Votre organisation est-elle de type chimpanzé ou macaque ? Paléoanthropologue, expert du monde de l’entreprise, Pascal Picq propose, dans Les Chimpanzés et le télétravail, de nous inspirer de nos cousins pour mieux appréhender les enjeux sociaux et de production actuels.
La coïncidence des lieux de vie et des lieux de travail est un fait dominant dans l’histoire. Sortons-nous de ce rapprochement avec le travail à distance ?
Pascal PICQ : Il est vrai que la séparation des espaces de vie et de travail est un fait social et civilisationnel à la fois très récent et très court. Il y a deux siècles, avec la première révolution industrielle, s’est déroulé un processus de concentration des moyens de production et de déplacement des individus vers les usines, les mines, etc. Le développement du secteur tertiaire a reproduit le même modèle. Aujourd’hui, c’est une troisième vague – permise par les nouvelles technologies et le développement des réseaux – qui va dans l’autre sens, avec le développement du travail à distance, à domicile, mais aussi dans des tiers lieux ou sous d’autres formes.
Mais nous ne reviendrons pas pour autant au monde préindustriel, la société a beaucoup changé : les métiers ne sont plus les mêmes, nos familles et nos habitats non plus. Nous avons d’ailleurs vu pendant la crise du Covid que beaucoup de personnes n’avaient malheureusement pas les conditions matérielles de télétravailler de manière correcte, en termes d’espace, de réseaux, de matériel informatique… Nous pensions aussi qu’il y aurait un grand mouvement de départ vers la campagne, qui n’a finalement pas eu lieu, en tout cas pas de façon massive. Et puis surtout, le développement du travail à distance dépendra énormément des métiers et des tâches, comme je le souligne dans mon livre. C’est pour ça que je l’ai intitulé Les Chimpanzés et le télétravail.