Et si… les profils de plus de 60 ans deviennent les plus recherchés par les employeurs ?

1 octobre 2020  | Par Céline CHAUDEAU
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15 octobre 2050

Une personne sur six dans le monde a plus de 65 ans, contre une sur onze en 2019. Étonnamment, en France, les entreprises s’arrachent les travailleurs âgés. Que s’est-il donc passé ?

Perennials

Aux États-Unis, les baby-boomers qui travaillent encore, âgés de 65 à 72 ans, ont déjà un nom consacré. Depuis le début des années 2000, un tiers e cette génération ferait encore partie de la population active, selon le Pew Research Center. Ils ont été surnommés les « perennials », du nom anglais de ces plantes vivaces qui renaissent chaque année.

Sans doute vont-elles encore se chamailler. Comme chaque semaine, sur le perron de la maison familiale, Stéphanie a pris une grande inspiration. Pas besoin de sonner en 2050. « Allez, quand faut y aller… », s’amuse-t-elle à voix haute, dans une boutade. Sourde à ses états d’âme, l’IA a ouvert la porte sans broncher. Aujourd’hui encore, elle sait qu’elle entendra le même reproche, comme à chaque visite chez sa « vieille » mère. Sauf qu’en 2050 certains adjectifs sont devenus bien relatifs. À 102 ans, Martine Lunel n’a rien d’une dame sénile : elle a encore toute sa tête, son autonomie et même sa maison, ultra-connectée. Veuve depuis cinq ans et retraitée depuis quarante, elle goûte peu les plaisirs numériques.

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